Korisni saveti
NASLEĐIVANJE IZMEĐU VANBRAČNIH PARTNERA
Ustavom Republike Srbije formalno su izjednačene bračna i vanbračna zajednica.
Medutim, kada je reč o pravu na nasleđivanje iza vanbračnog partnera, Zakon o nasleđivanju ne daje ovo pravo vanbračnim partnerima, iako…
PRAVA POTROŠAČA
Kupci vrlo često nisu informisani da svoja prava mogu da ostvare jedino ako…
PRIVREMENI I POVREMENI POSLOVI
PRIVREMENI I POVREMENI POSLOVI
Poslodavac može za obavljanje poslova koji su po svojoj prirodi takvi da ne traju duže od 120 radnih dana u kalendarskoj godini da…
MOBING
Šta je mobing?
Mobing ili zlostavljanje na radu je svako aktivno ili pasivno ponašanje prema zaposlenom ili grupi zaposlenih kod poslodavca koje se ponavlja…
NOVČANA POTRAŽIVANJA ZAPOSLENIH
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od tri godine od dana nastanka obaveze, pa je neophodno voditi računa da eventualna dugovanja poslodavca prema zaposlenom budu na vreme izmirena, dok je zaposlenom u suprotnom na raspolaganju tužba radi isplate primanja iz radnog odnosa…
PREKOVREMENI RAD, NOĆNI RAD I RAD U SMENAMA
Prema odredbama Zakona o radu, na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (u daljem tekstu: prekovremeni rad).