OSNIVANJE PRIVREDNOG DRUŠTVA

U praksi je najčešće osnovanje društva sa ograničenom odgovornošću (DOO) i preduzetnika,
pa ćemo razmotriti i prikazati sve potrebne korake u ova dva slučaja.

Osnivanje DOO


Postupak registracije pokreće se podnošenjem registracione prijave APR-u. Rok za odlučivanje o prijavi je pet radnih dana od dana prijema prijave. Kada se prijava podnosi poštom, kao datum i vreme njenog podnošenja, uzimaju se datum i vreme prijema prijave u Agenciji, a ne datum predaje pošti.
Akti i ostalo što je potrebno pripremiti i dostaviti uz registracionu prijavu :

  • jedinstvena registraciona prijava osnivanja pravnih lica i drugih subjekata i upisa u jedinstveni registar poreskih obveznika – društvo sa ograničenom odgovornošću,
  • osnivački akt društva (odluka za jednočlano društvo ili ugovor za višečlano) sa overenim potpisima članova društva,
  • dokaz o identitetu članova društva (za domaće fizičko lice – fotokopija lične karte),
  • odluka o imenovanju zastupnika ako nije određen osnivačkim aktom,
  • potvrda banke o uplati novčanog uloga, ako se ulog uplaćuje u društvo do osnivanja, odnosno sporazum članova o proceni vrednosti nenovčanog uloga ili procena vrednosti nenovčanog uloga, ako se ulog unosi u društvo do osnivanja,
  • dokaz o uplati naknade za registraciju osnivanja i dokaz o uplati naknade za registraciju i
    objavu osnivačkog akta.

 

Osnivanje/registracija preduzetnika


Postupak upisa u Registar započinje podnošenjem registracione prijave sa propisanom dokumentacijom i dokazom o uplati propisanih naknada i to neposredno u sedištu APR u Beogradu, u nekoj od organizacionih jedinica. Registracionu prijavu za osnivanje podnosi preduzetnik ili lice ovlašćeno od strane preduzetnika.
Dokumentacija potrebna za registraciju preduzetnika:

  • jedinstvena registraciona prijava osnivanja pravnih lica i drugih subjekata i upisa u jedinstveni registar poreskih obveznika,
  • dokaz o identitetu preduzetnika (za domaće fizičko lice – fotokopija lične karte, a za stranca – fotokopija pasoša/strane lične karte, odnosno fotokopija lične karte, ako je
    izdata strancu),
  • dokaz o uplati naknade za registraciju preduzetnika (visina naknade),
  • dozvola, saglasnost ili drugi akt nadležnog organa, ako je to posebnim zakonom
    propisano kao uslov za registraciju.
Potreban vam je pravni savet ?
još korisnih saveta

MOBING

Šta je mobing?

Mobing ili zlostavljanje na radu je svako aktivno ili pasivno ponašanje prema zaposlenom ili grupi zaposlenih kod poslodavca koje se ponavlja…

Pročitajte više »

NOVČANA POTRAŽIVANJA ZAPOSLENIH

Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od tri godine od dana nastanka obaveze, pa je neophodno voditi računa da eventualna dugovanja poslodavca prema zaposlenom budu na vreme izmirena, dok je zaposlenom u suprotnom na raspolaganju tužba radi isplate primanja iz radnog odnosa…

Pročitajte više »

PREKOVREMENI RAD, NOĆNI RAD I RAD U SMENAMA

Prema odredbama Zakona o radu, na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (u daljem tekstu: prekovremeni rad).

Pročitajte više »
Scroll to Top
Scroll to Top