Ustavom Republike Srbije formalno su izjednačene bračna i vanbračna zajednica.
Medutim, kada je reč o pravu na nasleđivanje iza vanbračnog partnera, Zakon o nasleđivanju ne daje ovo pravo vanbračnim partnerima, iako je obavezno da svi propisi budu usklađeni sa Ustavom kao najvišim pravnim aktom u državi, što ovde nije slučaj.
Stoga, vanbračni partner i pored formalne izjednačenosti sa bračnim partnerom, mora drugim pravnim poslom za života urediti pitanje raspodele imovine (testament, ugovor o doživotnom izdržavanju, ugovor o poklonu), jer ne spada u krug zakonskih naslednika što znači da u ostavinskom postupku nema pravo na nasledstvo.
MOBING
Šta je mobing?
Mobing ili zlostavljanje na radu je svako aktivno ili pasivno ponašanje prema zaposlenom ili grupi zaposlenih kod poslodavca koje se ponavlja…
NOVČANA POTRAŽIVANJA ZAPOSLENIH
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od tri godine od dana nastanka obaveze, pa je neophodno voditi računa da eventualna dugovanja poslodavca prema zaposlenom budu na vreme izmirena, dok je zaposlenom u suprotnom na raspolaganju tužba radi isplate primanja iz radnog odnosa…
PREKOVREMENI RAD, NOĆNI RAD I RAD U SMENAMA
Prema odredbama Zakona o radu, na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (u daljem tekstu: prekovremeni rad).